Фасилитатор изменений и сертифицированный командный коуч
Член Международной федерации коучинга (ICF)
Создайте мощный фундамент для развития вашей компании, эффективно используя ресурсы, время и коммуникации, с фокусом на стратегическое управление, KPI и командное взаимодействие
Почему выбирают работу со мной?
Синергия менеджмента и психологии
Одновременно совершенствуем операционные процессы и укрепляем адаптивность команды
Баланс структуры и поддержки
Структурирование бизнес процессов сочетается с развитием коммуникативных навыков, что повышает эффективность команды и улучшает бизнес результат
14 лет управленческого опыта в строительной компании с миллиардным оборотом
Более 30 лет опыта в управлении и сопровождении бизнес-проектов
Работала с командами до 150 человек в разных отраслях: от производства и дистрибуции до B2B-торговли
Чем я могу быть полезна бизнесу?
Сопровождаю компании, которые находятся в точке внутреннего тупика: ✓ когда оборудование работает, а люди — нет ✓ когда команда «есть», но тянет всё руководитель ✓ когда пора перестроить систему взаимодействия
Вы осознаете реальный уровень и качество взаимоотношений между сотрудниками и сможете направить свои управленческие решения на повышение качества коммуникации внутри компании
1
Вы сможете повысить уровень вовлеченности сотрудников не только в производственные процессы, но и в конечный результат деятельности компании
2
Вы сможете откорректировать систему мотивации, опираясь на ясное понимание того, что является истинным вознаграждением для каждого сотрудника
3
Вы сможете снизить уровень зависимости компании от уникальности” отдельных сотрудников
4
Вы сможете объединить сотрудников вашей компании в единую команду, которая стремится к общей цели
5
Вы сможете повысить управляемость своей компании и масштабировать свой бизнес с оптимальными затратами
6
529% возврата инвестиций обеспечил коучинг и предоставил организациям важные преимущества*
* Согласно опросу компаний из списка Fortune 500
Статистика ICF:
86% организаций, использующих внутренних или внешних коучей, продемонстрировали
рентабельность инвестиций в коучинг, и 96% заявили, что заинтересованы в повторении этого опыта
Компании, которые проводят только тренинги, видят прирост производительности на 22%, сочетании с коучингом — на 88%
62,4%руководителей считают, что коучинг помог им улучшить целеполагание
Этапы командного коучинга
Подготовительный этап
Знакомимся с проектом
Обсуждаем ключевые моменты нашего сотрудничества
Проясняем запрос на КК
Согласовываем порядок и план работы
Диагностика команды
Проводим индивидуальные интервью с участниками команды
Применяем дополнительные инструменты диагностики команды (при необходимости)
Коучинг команды
Презентуем результаты диагностики команде
Калибруемся на результат работы в КК с командой и заказчиком
Проводим сессии с командой
Обсуждаем прогресс и результаты
Фокусируемся на целях
Завершающий этап
Подводим итоги работы команды в КК
Команда презентует результаты своей работы в КК заказчику
Команда презентует план действий на будущее
Свяжитесь со мной для обсуждения проекта командного коучинга для вашего бизнеса и индивидуального расчета стоимости программы
Начать трансформацию вашего бизнеса сейчас
Результаты команды в КК, которые трансформируют ваш бизнес
Анализ текущей ситуации
Диагностика ключевых задач
Определение точек роста компании
Формулирование целей коучинговой программы
Анализ возможностей
Осознание и раскрытие дополнительных ресурсов
Поиск новых идей для бизнеса
Понимание уровня эффективности использования имеющихся ресурсов
Нахождение оптимальных решений по использованию ресурса времени
Переход из операционного управления к стратегическому
Делегирование задач с сохранением контроля через постановку общих целей
Сокращение времени на принятие решений и внедрение изменений
Оптимизация внедрения автоматизации в бизнес-процессах
Оценка ресурсов и корректировка KPI
Актуализация ключевых показателей эффективности компании
Повышение заинтересованности сотрудников в достижении целей
Структуризация рабочих процессов
Построение эффективной коммуникации
Формирование сильной, сплочённой команды
Улучшение качества внутрикомандной и межфункциональной коммуникации
Сокращение издержек из-за недопонимания между подразделениями
Преобразование конкуренции в сотрудничество
Снижение уровня конфликтности и необходимости контроля за сотрудниками без потери качества управления
Факты и результаты клиентов
+40% к продажам за 6 месяцев
+42% к прибыли после серии командных сессий
Снижение текучести и выгорали среди ключевых сотрудников
Мой подход
Продолжительность
Контракт на 6 месяцев:
1-2 месяц - 8 сессий 3-4 месяц - 4 сессии 5-6 месяц - 2 сессии
Для того, чтобы максимально эффективно работать в расширенном коллективе, нужно притереться к коллегам, и понять, что это за люди, какие у них сильные стороны, и как эффективно коммуницировать. читать далее
Работая в командном коучинге, одним из коучей была Inna Stygar. Всегда положительная и спокойная, Инна создавала доверчивую атмосферу во время каждой сессии. Умение смотреть вглубь, конкретные вопросы читать далее
Participation in the coaching held by Inna Stygar and Lidia Lebedeva-Asar was quite a new, but very useful and fruitful experience for me. It was a two-months journey towards clear understanding of our team goals, читать далее